À Montpellier et dans l’Hérault, COHAO propose des supervisions d’équipe conçues comme de véritables espaces de réflexion partagée. Notre approche humaniste met au centre la dimension émotionnelle et relationnelle du travail collectif, pour permettre à chacun de prendre du recul et de redonner du sens à ses pratiques.
La supervision n’est pas seulement un temps d’analyse, c’est aussi un cadre sécurisant où l’on peut déposer ses expériences, aborder ses propres émotions, travailler la cohésion et renforcer la dynamique d’équipe.
Elle permet d’aborder tout ce qui est en lien avec la dimension professionnelle et ainsi contextualiser les problématiques dans un champ large et complexe. Ainsi les enjeux et dilemmes éthiques, les représentations professionnelles et sociales, la pratique professionnelle, les dynamiques collectives, etc, peuvent être abordés et élaborés collectivement avec l’appui du superviseur.
Grâce à une méthodologie à la fois réflexive et circulaire, nous accompagnons les professionnels du médico-social, de la santé, du judicaire et de l’éducation dans l’élaboration de leurs postures, gestes et vécus professionnels. Les séances se déroulent à Montpellier ou dans l’Hérault, en présentiel ou en visio pour les équipes situées ailleurs en France.
Pourquoi mettre en place une supervision d'équipe à Montpellier ou en visio ?
Un accompagnement ancré sur le terrain proposant des interventions adaptées aux structures médico-sociales et sanitaires et possédant une expertise reconnue en supervision institutionnelle pour :
– Offrir un espace de réflexion et de prise de recul sur la pratique professionnelle,
– Favoriser le sentiment de sécurité et de compétence des supervisés.
– Développer des outils et des repères concrets au bénéfice des usagers.
– Consolider le positionnement professionnel.
– Analyser le fonctionnement et les enjeux du contexte de travail du supervisé : impacts des contextes professionnels et sociétaux,
– Renforcer les dynamiques de coopération et d’entraide entre pairs.
– Veiller à la santé psychique des professionnels supervisés.
Objectifs
Elaboration du sens et de la cohérence dans son travail.
Amélioration du bien être professionnel.
Valorisation et enrichissement des pratiques, du travail de groupe et de la prise en compte du contexte de travail.
Développement d’une perspective à long terme.
Approfondissement des pratiques d’accompagnement des usagers
Méthodologie de la supervision d’équipe
Présentation d’une situation, d’une thématique, d’un questionnement, d’une réflexion en lien avec son univers professionnel.
Travail de groupe sur la pluralité, l’acceptation de la différence et la complémentarité des points de vue.
Animation, travail de clarification et définition des représentations et des ressentis par le superviseur.
Moyens
Séances régulières, en général une fois par mois, d’une durée d’1h30 à 2 heures.
Participants : volontaires au sein d’une équipe ou d’une institution.
Limites
N’est pas un espace de thérapie, ni une formation technique.
Ne se substitue pas au management : les décisions organisationnelles restent du ressort de la direction.
Efficacité dépend de l’engagement des participants : régularité, implication et respect de la confidentialité et du contrat de groupe.
FAQ
Q : Quelle est la différence entre supervision d’équipe et analyse de pratiques professionnelles ?
R : La supervision d’équipe met l’accent sur la dynamique collective, les situations cliniques et le sens du questionnement tandis que l’APP vise davantage la réflexion sur les pratiques et les postures professionnelles. La supervision propose donc un cadre plus large que l’APP, elle sera plus adaptée si les supervisés souhaitent aborder d’autres thématiques que les pratiques professionnelles.
Q : Combien de participants peuvent prendre part à une supervision d’équipe ?
R : Idéalement entre 5 et 12 personnes, afin de favoriser une circulation fluide de la parole et un réel travail collectif.
Q : Est-ce possible de réaliser la supervision en visio ?
R : Oui, les supervisions d’équipe sont majoritairement réalisées à Montpellier et dans ses alentours mais elles peuvent se tenir en visio, avec notre partenaire Private Discuss, les retours sont souvent positifs même si la modalité de la visio limite l’utilisation d’outils par rapport au présentiel.
Q : Quel est votre territoire d’intervention ?
R : Réalisation de supervision d’équipe Montpellier, Hérault et départements limitrophes.