Analyse des pratiques professionnelles Montpellier et Hérault
L’analyse des pratiques professionnelles (APP) à Montpellier vous aide à professionnaliser les équipes et améliorer la qualité de l’accompagnement des usagers. Chez COHAO, nous proposons des séances d’APP pour des équipes du secteur social, médico-social, sanitaire et judicaire (EHPAD, CSAPA, protection de l’enfance, établissements pénitenciaires…) en présentiel à Montpellier, dans l’Héraut et en visio.
Nos interventions combinent cadre sécurisé, apports théoriques et exercices pratiques pour favoriser la réflexivité et améliorer les gestes professionnels.
Nous mobilisons une diversité d’outils et de techniques d’animation afin de favoriser un climat d’échanges soutenant et stimulant. Chaque séance d’analyse des pratiques professionnelles est conçue comme un espace vivant, où les participants peuvent se sentir reconnus dans leurs expériences, encouragés à partager et à s’impliquer pleinement dans la dynamique collective.
Nos interventions s’appuient sur une large palette de dispositifs, choisis en fonction du public, du contexte institutionnel et des objectifs identifiés ensemble. Nous alternons entre des temps de parole circulaire, qui permettent à chacun de s’exprimer dans un cadre sécurisant, des mises en situation ou jeux de rôles favorisant l’exploration concrète de situations professionnelles, des travaux de sculpturation pour donner forme et sens à ce qui se joue dans les relations, ou encore des supports visuels et projectifs (cartes, images, métaphores) qui ouvrent à la créativité et à la symbolisation.
Cette diversité d’approches permet d’ajuster la méthode à la singularité de chaque groupe et de rendre les échanges à la fois profonds, structurés et mobilisateurs. L’enjeu est toujours de soutenir la pensée collective, de permettre aux professionnels de prendre du recul sur leurs pratiques et de renforcer leur sentiment de compétence et de cohésion.
Pourquoi mettre en place une analyse des pratiques professionnelles ?
Les équipes du secteur social, éducatif, de santé, médico-social ou autres, en institution ou en association, sont confrontées à :
– des situations humaines complexes,
– une charge émotionnelle importante,
– des paradoxes et choix contradictoires,
– des pratiques en pleine évolution.
L’analyse des pratiques professionnelles offre un espace pour :
– élaborer ensemble des réponses face à ces enjeux pour redéfinir et améliorer sa pratique professionnelle,
– améliorer l’accompagnement des usagers,
– donner du sens à l’action quotidienne,
– renforcer le sentiment d’appartenance à l’équipe.
Objectifs de l’APP
Professionnalisation des équipes pour une meilleure prise en compte des besoins et des projets des usagers.
Analyse de l’intervention, de ses conséquences et de son contexte.
Intégration de la complexité et de la différence dans la pratique.
Régulation des émotions des professionnels.
Méthodologie
Présentation d’une situation vécue dans sa pratique professionnelle dans la relation à l’usager ou d’un questionnement plus global en lien avec sa pratique.
Analyse et élaboration en groupe.
Apports théoriques et animation par le superviseur.
Modalités
Séances régulières, en général une fois par mois, d’une durée d’1h30 à 2 heures.
Stabilité des participants.
Participants : membres d’une même équipe ou en transversal de différentes équipes d’une même institution.
Limites
Travail d’analyse limitée à la pratique professionnelle même si elle peut être abordée en lien avec le contexte professionnel.
Sécurité du groupe indispensable, pas de problématique institutionnelle envahissante.
Respect des règles de fonctionnement du groupe.
FAQ
Q : Quelle est la finalité d’une analyse des pratiques professionnelles (APP) ?
R : L’APP vise à réfléchir collectivement sur les postures, les choix professionnels et les situations vécues, afin d’améliorer la qualité du travail et de renforcer le sens donné à l’action.
Q : Quelle différence entre APP et supervision d’équipe ?
R : L’APP se centre davantage sur les pratiques et représentations des professionnels, tandis que la supervision d’équipe inclut aussi la dynamique collective, les enjeux liés aux dilemmes éthiques et les sous questionnements de ce qui est énoncé.
Q : Combien de temps dure une séance d’APP ?
R : Une séance dure de 1h30 à 2h, selon la taille du groupe et les objectifs fixés avec l’institution.
Q: À quelle fréquence se déroulent les APP ?
R : La fréquence la plus courante est mensuelle mais nous l’adaptons au contexte de chaque institution.
Q : Est-ce finançable par les fonds de formation professionnelle ?
R : Non, bien qu’étant organisme de formation, nous avons fait le choix de ne pas certifier notre organisme QUALIOPI. Nous ne pouvons donc pas être financées par votre OPCO.